Nieuws archief
- Controllers pleiten voor gedragscode hele beroepsgroep
- Eigen uitgave: Value Creation in turbulent times
- Control lid van Topsport Amsterdam
- 3e Control golftoernooi
- Control-schaatsploeg trekt toptalent en rijdster voor middenafstanden aan
- Sprintploeg nog op zoek naar twee nieuwe rijdsters
- Control hoofdsponsor 20e Nationale Controllersdag
- Begin juni verschijnt: INControl 2 - 2010
- Einde schaatsseizoen 2009-2010
- Control-schaatsploeg biedt ruimte aan nieuwe partners
- Radiointerview BNR: René van Beek aan het woord
- Control heet de ploeg welkom thuis!
- Control in de pers
- Nabeschouwing Control op Hét Careerevent
- Control groep geactiveerd op LinkedIn
- FD interview met Managing Partners Control
- Control op Careerevent in Jaarbeurs - Utrecht
- INControl 1 2010 verschenen
- Eigen uitgave: waardebegrippen & waarde...
- Control High Potential Program: een update
Overig Nieuws
- Control verwelkomt Koninklijke Gazelle als official supplier
- Control traineeship opnieuw genomineerd voor ‘Het Beste Traineeship 2010’
- Peter de Wit tekent nieuwe reeks Control comics
- Control actief op LinkedIn
- Thialf komende winter decor internationale schaatswedstrijden
- Control steunt de realisatie van een 400 meter kunstijsbaan in Rotterdam
- Paulien Van Deutekom maakt overstap naar Control
- Control Academy officieel erkend met Bachelorcertificering
- Controllers pleiten voor gedragscode hele beroepsgroep
Control High Potential Program: een update
Datum: 04/01/2010 In INControl 2 van 2009 besteedde wij aandacht aan het nieuw gelanceerde Control High Potential Program. Inmiddels is het programma, dat als een hoogwaardige en flexibele personeelsoplossing wordt ervaren, uitgerold en bij een aantal organisaties geïmplementeerd. De meesten zochten al langer naar een flexibele manier om jongehoogopgeleide financieel talenten aan zich te binden en schakelde hiervoor Control in. Een goed voorbeeld is Fokker Aerostructures (voorheen Stork Fokker AESP). Fokker Aerostructures loopt voorop als het gaat om de visie op het binden en boeien van jong financieel talent. Control leverde een doordacht programma en zo startte een nauwe
samenwerking waar inmiddels 6 mensen van Control actief zijn. Wilt u alle voordelen van het Control High Potential Program op een rijtje hebben? Lees verder op www.control.nl/chpp en vraag de gratis brochure aan.
